Kdo je dobrý Manažer?
Jedna ze základních otázek, kterou pokládám svým posluchačům, na školení Managementu, pro společnost CeMS.
Efektivní vedení porad: Jak na ně?
Schůzky a porady hrají klíčovou roli v koordinaci práce, sdílení informací a dosahování společných cílů. Efektivně vedené porady vedou k produktivní diskusi, jasným rozhodnutím a dosažení stanovených cílů.
Den Země: Oslava naší planety a výzva k její ochraně
Den Země, který se každoročně slaví 22. dubna, je mezinárodní svátek věnovaný naší planetě. Je to den, kdy si připomínáme krásu a křehkost Země a naši zodpovědnost za její ochranu.
Jak lze zvládnout stres?
Stres může člověka pohltit natolik, že se odtrhne od svých každodenních činností, povinností, rodiny, přátel a blízkých. Každý z nás se denně setkává s určitou mírou stresu, ale obvykle se s ním dokážeme vyrovnat a pokračovat v tom, co je třeba udělat. Vysoká míra stresu může mít negativní dopad na vaše zdraví, vztahy nebo kvalitu života! Jak se ho naučit zvládat?
Assessment a jeho aktuální trendy
V oblasti assessmentu existuje několik aktuálních trendů, které odrážejí pokrok v technologiích, změny v pracovním prostředí a potřeby moderních organizací. Moderní trendy v assessmentu zahrnují digitalizaci, důraz na měkké dovednosti, personalizované hodnocení a využití datové analýzy.
Headhunting aneb umění najít skryté talenty
Personalisté používají headhunting k identifikaci a oslovení kandidátů, kteří by mohli být ideální pro klíčové pozice ve firmě. Tato metoda je obzvláště užitečná pro vysoce specializované nebo strategické role, kde je obtížné najít vhodné kandidáty pouze prostřednictvím tradičních náborových kanálů.
Multivoting
Multivoting je technika rozhodování, která pomáhá skupinám upřednostňovat seznam položek. Tato technika je především užitečná, pokud skupina potřebuje zúžit velký seznam možností na menší, se kterým už může lépe pracovat.
F * ck up porady, znak otevřené komunikace
Dobrý den, vítejte na dnešní poradě, na úvod vám chci všem poděkovat za nasazení v minulém roce, měsíci, projektu ... Ano, takto by měly porady začínat. I ty, na kterých si následně řeknete, co se nepodařilo.
Inovace v projektově orientovaných organizacích
V projektově orientovaných organizacích se mě lídři a jednatelé ptají, jak dokážou efektivně motivovat své následovníky k inovacím. Je to složitější téma, ale pokusím se ji popsat na základě svých poznatků z těchto organizací:
Stínování vám šetří čas i nervy
Plánujete posílení nějakého oddělení, nebo vás čeká výměna lidí na klíčové pozici? Tentokrát píšeme právě o tom, jak připravit výměnu zaměstnanců, či rozšíření oddělení. A proč správný postup šetří čas, nervy a peníze.
Kapky proti tvrdohlavosti
Je známo, že lidský mozek odmítá nové věci. Jednoduše nás chce chránit před nepoznaným. Vy, jako manažer, však chcete aktivně až proaktivně zavádět změny, které vám zajistí rozvoj podnikání na dnešním nepředvídatelném trhu. Jak však na to, pokud jsou vaši spolupracovníci tvrdohlaví, rozhíčkaní z minulých období a sedkají si pohodlně v komfortní zóně?
Kdy třeba delegovat a jaké jsou výhody a nevýhody delegování
Přečtěte si kdy je vhodné delegovat pracovní úkoly na své podřízené a jaké výhody a nevýhody s sebou delegování úkolů nejčastěji přináší.
Jak probíhají online školení od společnosti CeMS
Aktuální situace ve světě spojená s virem COVID-19 se nedala předpokládat a nikdo na ni nebyl připraven. Je to náročné pro firmy i jednotlivce. Zároveň nám však také přináší možnosti zlepšovat své schopnosti a učit se novým věcem. Společnost CeMS od začátku vynaložila energii na vytvoření systému online školení, aby mohla poskytovat své služby i během krizového stavu. V článku Vám přinášíme informace o tom, jak online školení probíhá v praxi.
Jak zvládat zátěžové situace na pracovišti
Zátěžová situace znamená většinou diskomfort, v životě člověka jde o výjimečný stav, je to něco, čeho zvládnutí je spojeno s vyvinutím většího úsilí, s kladením jakýchsi mimořádných nároků. Velmi zjednodušeně ji můžeme charakterizovat jako rozdíl mezi nároky a možnostmi.
Asertivní chování na pracovišti
Zřejmě nepoznáme nikoho, komu by se nestalo, že ho nikdo nikdy nenaštval, anebo by mu nikdo nikdy nešel na nervy. Se všemi se dá bojovat. Asertivita je velmi důležitá zručnost, na vycházení s ostatními, na pracovišti je víc jako vítaná - je to vynikající nástroj na předcházení konfliktům, a řešení nekomfortních situací. Sepsali jsme 7 bodů, které mohou přispět k zlepšení asertivního chování, aby to na našich pracovištích nevypadalo jako v stáji, anebo v 4. cenové.
ROZHOVOR: Jaká je úloha lektora v korporacích?
V rozhovoru s lektorem a koučem Martinem Zibrínom jsme se podívali na to, co je úkolem lektora v korporacích, jak otevřít potenciál zaměstnancům, kteří chtějí na sobě opravdu pracovat a řekneme si i pár typů na základě zkušeností z velkých korporací.