V kontextu personalistiky, tedy oblast zabývající se řízením lidských zdrojů v organizacích, má pojem "assessment" specifický význam. Assessment jako součást personalistiky zahrnuje procesy a metody používané k posuzování dovedností, schopností, výkonů a potenciálu zaměstnanců v rámci organizačního prostředí. Assessment má za cíl podpořit kvalifikovaná rozhodnutí týkající se náboru zaměstnanců, hodnocení výkonu, kariérního rozvoje a dalších aspektů tak, aby organizace mohla efektivněji plnit své cíle.
V oblasti personalistiky se používá různých metod assessmentu k hodnocení a posuzování zaměstnanců. Tyto metody sebou přináší různé výhody a nevýhody. Mezi ty nejběžnější metody assessmentu patří:
Psychometrické testy
Rozhovory
360° zpětná vazba
Simulace pracovních míst
Portofilia
Výhody: Ukazuje dovednosti a práci zaměstnanců na základě konkrétních výstupů. Umění pracovat s reálnými projekty je dobře demonstrováno.
Nevýhody: Mohou být subjektivní v interpretaci. Vyžadují určitý stupeň organizace a sledování práce.
V oblasti assessmentu existuje několik aktuálních trendů, které odrážejí pokrok v technologiích, změny v pracovním prostředí a potřeby moderních organizací. Moderní trendy v assessmentu zahrnují digitalizaci, důraz na měkké dovednosti, personalizované hodnocení a využití datové analýzy.
Mezi konkrétní trendy patří:
Celkově lze říci, že assessment je klíčovým nástrojem pro efektivní řízení a vývoj jednotlivců a skupin v různých profesních a osobních oblastech.
Název školení | Trvání školení | Místo konání | Cena | Nejbližší termín |
---|---|---|---|---|
Recruiting, Headhunting, Assessment (Personalistika I) |
1 den
(8:00 - 14:00)
|
Online |
4 900,00 CZK
5 929,00 CZK s DPH
|
27.11.2024
+ 5
|
Zapracování, motivace a odměňování zaměstnanců (Personalistika II) |
1 den
(8:00 - 14:00)
|
Online |
4 900,00 CZK
5 929,00 CZK s DPH
|
28.11.2024
+ 5
|
Vytvoření a udržování efektivního tréninkového procesu (Personalistika III) |
1 den
(8:00 - 14:00)
|
Online |
4 900,00 CZK
5 929,00 CZK s DPH
|
29.11.2024
+ 5
|
Co se ukrývá pod pojmem kultura bezpečnosti ve společnostech? Dozvíte se v našem článku.
Zobrazit vícKaždá činnost zatěžuje lidské tělo. Zátěž závisí na charakteru pracovní činnosti, pracovním prostředí, organizačních a technických podmínkách, v nichž je vykonávána. Závisí také na samotném pracovníkovi, tj. na jeho osobních předpokladech, zdravotním stavu a dalších individuálních faktorech.
Zobrazit vícJedna ze základních otázek, kterou pokládám svým posluchačům, na školení Managementu, pro společnost CeMS.
Zobrazit vícPříručka Control Plan....jaké změny přináší nová edice této AIAG příručky?
Zobrazit víc