Recruiting, Headhunting, Assessment (Personalistika I)
Účelem školení je podrobně probrat problematiku náboru zaměstnanců. Účastníci získají podrobné vědomosti o tom, na co se zaměřit při výběru zaměstnanců, jak definovat požadavky a kompetence na pracovní místo a jak si připravit kvalitní pohovor.
Dostupné termíny školení
| Datum školení | Forma školení | Lektoři | Cena | |
|---|---|---|---|---|
| 26.11.2025 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 04.03.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 13.05.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 29.07.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 23.09.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 18.11.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
Obsahová náplň kurzu
- Vyhledávání vhodných lidí – představuje v případě manažerských pozic dlouhodobý a přepracovaný proces, který umožňuje získat vhodné kandidáty. Ukážeme Vám postup při jejich získávání
- Plánování procesu vyhledávání, náboru a oslovení kandidátů – ukážeme Vám, kde, jako a jakým způsobem použít osobní přístup, kontakty, doporučení, vztahy, sociální sítě a internet
- Headhunting – představuje cílené a průmyslové směřování pracovní nabídky identifikovanému potenciálně vhodnému kandidátovi. Naučíme Vás efektivně zvládat tuto metodu náročnou na čas, jejíž účinnost je díky její cílenosti nejvyšší
- Assessment – umožňuje podle výběrových kritérií určit vhodné kandidáty na pozici. Assessorem při posuzování technických vědomostí a dovedností je vždy kvalifikovaný technický pracovník. Sociální dovednosti, charakterové vlastnosti a schopnosti efektivně zvládat stres posuzuje vždy graduovaný psycholog
- Tréning přípravy a vedení přijímacího pohovoru – kladení cílených otázek na zjištění motivace pro působení na pozici a loajality k budoucímu zaměstnavateli
Školení lze absolvovat i jako celé komplexní vzdělávání Personální management.
Další informace
| Harmonogram školení – Otevřený veřejný online termín | |
|---|---|
| Testování připojení na školení | od 07:45 |
| Program školení | 08:00 - 12:00 |
| Přestávka na oběd | 12:00 - 12:30 |
| Program školení | 12:30 - 14:00 |
| Zpracování případové studie / testu | po 14:00 |
Organizační pokyny pro online školení
V případě, že absolvujte školení formou online semináře, bude Vám pár dní před školením odeslán informační email s postupem přihlášení. Organizační pokyny pro online školení naleznete ZDE.
Doporučená další školení
Assessment a jeho aktuální trendy
V oblasti assessmentu existuje několik aktuálních trendů, které odrážejí pokrok v technologiích, změny v pracovním prostředí a potřeby moderních organizací. Moderní trendy v assessmentu zahrnují digitalizaci, důraz na měkké dovednosti, personalizované hodnocení a využití datové analýzy.
Headhunting aneb umění najít skryté talenty
Personalisté používají headhunting k identifikaci a oslovení kandidátů, kteří by mohli být ideální pro klíčové pozice ve firmě. Tato metoda je obzvláště užitečná pro vysoce specializované nebo strategické role, kde je obtížné najít vhodné kandidáty pouze prostřednictvím tradičních náborových kanálů.
Stínování vám šetří čas i nervy
Plánujete posílení nějakého oddělení, nebo vás čeká výměna lidí na klíčové pozici? Tentokrát píšeme právě o tom, jak připravit výměnu zaměstnanců, či rozšíření oddělení. A proč správný postup šetří čas, nervy a peníze.