Síla integrity: Malá gesta, velký dopad
Dostupné termíny školení
| Datum školení | Forma školení | Lektoři | Cena | |
|---|---|---|---|---|
| 23.01.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 14.04.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 02.07.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 09.10.2026 (1 den) |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
Obsahová náplň kurzu
1. Proč je integrita víc než jen pravidla?
- Rozdíl mezi dodržováním pravidel a skutečnou integritou
- Pravidlo žádných pravidel - vedou pravidla k vyšší integritě, nebo jsme už využívá nejnovější poznatky?
- Důvěra jako klíčový faktor úspěšné organizace
- Etické chování jako dlouhodobá konkurenční výhoda
2. Zodpovědné rozhodování v každodenní praxi
- Jak se rozhodovat v souladu s hodnotami firmy?
- Osobní hodnoty jako spojovací článek k hodnotám firemním.
- Modely rozhodování v eticky náročných situacích – model emocionálního balkonu bez hodnotitele
- Individuální vs. kolektivní zodpovědnost
3. Compliance a etické standardy
- Pravidla a týmové dohody nad principy a postupy – konkrétní příklady z praxe
- Jak předcházet střetům zájmů a neetickému chování – „červený čtverec“ a jiné nástroje
- Ochrana oznamovatelů a vytváření bezpečného prostředí
4. Transparentní komunikace a leadership v integritě
- Jak budovat kulturu otevřenosti a důvěry?
- Role lídrů při formování etických norem – osobní integrita, základ mého rozhodování
- Nácvik oznamování etických problémů beze strachu z následků
5. Praktická aktivita: Etická dilemata v praxi
- Simulace reálných situací a rozhodování v etických otázkách
- Řešení případových studií
- Diskuse o dlouhodobém dopadu etických rozhodnutí
Další informace
| Harmonogram školení – Otevřený veřejný online termín | |
|---|---|
| Testování připojení na školení | od 07:45 |
| Program školení | 08:00 - 12:00 |
| Přestávka na oběd | 12:00 - 12:30 |
| Program školení | 12:30 - 14:00 |
| Zpracování případové studie / testu | po 14:00 |
Organizační pokyny pro online školení
V případě, že absolvujte školení formou online semináře, bude Vám pár dní před školením odeslán informační email s postupem přihlášení. Organizační pokyny pro online školení naleznete ZDE.
Doporučená další školení
Efektivní komunikace v digitální době
Efektivní komunikace je základem každého úspěšného týmu nebo organizace. V dnešní digitální době jsme neustále ve spojení a komunikujeme prostřednictvím různých kanálů, ale může se snadno stát, že ztratíme umění efektivní komunikace. Jelikož si stále více zvykáme pracovat na dálku, je důležité pamatovat na to, že efektivní komunikace je nezbytná pro dosažení úspěšného výsledku.
Assessment a jeho aktuální trendy
V oblasti assessmentu existuje několik aktuálních trendů, které odrážejí pokrok v technologiích, změny v pracovním prostředí a potřeby moderních organizací. Moderní trendy v assessmentu zahrnují digitalizaci, důraz na měkké dovednosti, personalizované hodnocení a využití datové analýzy.
Headhunting aneb umění najít skryté talenty
Personalisté používají headhunting k identifikaci a oslovení kandidátů, kteří by mohli být ideální pro klíčové pozice ve firmě. Tato metoda je obzvláště užitečná pro vysoce specializované nebo strategické role, kde je obtížné najít vhodné kandidáty pouze prostřednictvím tradičních náborových kanálů.
Stínování vám šetří čas i nervy
Plánujete posílení nějakého oddělení, nebo vás čeká výměna lidí na klíčové pozici? Tentokrát píšeme právě o tom, jak připravit výměnu zaměstnanců, či rozšíření oddělení. A proč správný postup šetří čas, nervy a peníze.
Kapky proti tvrdohlavosti
Je známo, že lidský mozek odmítá nové věci. Jednoduše nás chce chránit před nepoznaným. Vy, jako manažer, však chcete aktivně až proaktivně zavádět změny, které vám zajistí rozvoj podnikání na dnešním nepředvídatelném trhu. Jak však na to, pokud jsou vaši spolupracovníci tvrdohlaví, rozhíčkaní z minulých období a sedkají si pohodlně v komfortní zóně?