Certifikace systému managementu whistleblowing-u podle normy ISO 37002

Norma ISO 37002 specifikuje požadavky na systém managementu whistleblowing-u (oznamování protiprávního jednání), implementaci a udržování efektivního systému řízení založeného na zásadách důvěry, nestrannosti a ochrany. Norma ISO 37002 může být implementována v jakékoli organizaci avšak nejčastěji ji využívají organizace spadající pod státní správu, samosprávy a korporace. Vláda na svém jednání 1. února 2021 učinila další krok směrem k přijetí zákona o ochraně oznamovatelů protiprávních jednání (tzv. zákon o whistleblowingu). Nový zákon má transponovat do českého právního řádu směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie. Zákon nabývá účinnosti nejpozději do 17. prosince letošního roku! Ke stejnému datu je navržena i účinnost české právní úpravy. Nové povinnosti se nedotýkají jen státních organizací či velkých nadnárodních koncernů. Vnitřní oznamovací systém musí zřídit všechny firmy s 25 a více zaměstnanci. Norma ISO 37002 může těmto zaměstnavatelům pomoci při tvorbě systému.  

Cílem certifikace je deklarovat:

• Plnění požadavků mezinárodní normy ISO 37002
• Zavedení systematického přístupu v oblasti managementu whistleblowing-u (oznamování nesrovnalostí) Zvýšení důvěryhodnosti a standardů podporujících etické chování

Užitek pro zákazníka 

Zavedení a certifikace systému oznamování nesrovnalostí vytváří předpoklady pro zlepšení podmínek v následujících oblastech:

 

Manažerské přínosy	Systematický přístup k řízení oznamování protiprávního jednání v rámci celé organizace Jasný systém na přijímání zpráv od oznamovatele o přestupcích a protiprávním jednání Monitorování a hodnocení efektivnosti systému managementu oznamování protiprávního jednání Preventivní opatření umožňující upozornit na korupci (whistleblowing apod.) Interní audity
Zvyšování kvality	Pravidelné prověřování personálu na protikorupční chování Zlepšení etického a antikorupčního přístupu napříč celou organizací Komunikace politiky a pravidel se zúčastněnými stranami
Ekonomické přínosy	Snížení rizika na ztrátu zakázek dobrého jména společnosti odhalením korupčního chování zaměstnanců Zamezení ekonomických ztrát způsobených korupčním chováním Dlouhodobá prosperita firmy Snížení nákladů
Obchodní a marketingové přínosy	Zvyšování konkurenceschopnosti Zvyšování důvěryhodnosti pro zákazníka a ostatní zainteresované strany Ochrana dobré reputace, posílení značky na trhu a hodnoty goodwill

 

Přidaná hodnota pro Vás

• Objektivní zhodnocení současného stavu v rámci systému managementu oznamování nesrovnalostí
• Zavedení trvalého zlepšování v oblasti systému managementu oznamování protiprávního jednání
• Odstranění chaosu a nedostatků v organizaci a řízení společnosti, minimalizace rizika korupčního a nekalého jednání
• Rozšíření obchodních možností a zvýšení důvěryhodnosti
• Správné nastavení systému managementu oznamování protiprávního jednání a zvýšení dobré reputace pro zákazníky a ostatní zainteresované strany