Zapracování, motivace a odměňování zaměstnanců (Personalistika II)
Účelem školení je správné zapracování zaměstnanců v co nejkratším čase a následně naučit účastníky rozpoznat silné a slabé stránky zaměstnanců, neustále pracovat na jejich rozvoji a vzdělávání. Školení také zahrnuje přípravu různých typů rozhovorů, motivaci zaměstnanců a jejich odměňování.
Dostupné termíny školení
| Datum školení | Forma školení | Lektoři | Cena | |
|---|---|---|---|---|
| 27.11.2025 |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 05.03.2026 |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 14.05.2026 |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 30.07.2026 |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 24.09.2026 |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
||
| 19.11.2026 |
Online
8:00 - 14:00
|
5 500,00 CZK
6 655,00 CZK s DPH
|
Obsahová náplň kurzu
- Typy rozhovorů v personální práci a jejich charakteristiky – přijímací, před ukončením zkušební doby, korekční v případě neuspokojivých výsledků, rozvázání pracovního poměru
- Příprava a postup vedení rozhovorů
- Tréning vedení rozhovorů – pozorování projevů chování, techniky kladení otázek
- Možnosti využití vlastností uchazečů o danou pozici, rozhodování
- Práce s novým zaměstnancem – metody, jak co nejefektivněji zapracovat zaměstnance na danou pozici, pomůcky, kterými je možné urychlit proces zapracování, vytvoření vhodného pracovního prostředí
- Motivace nových zaměstnanců a nastavení pravidel – faktory spokojenosti, motivační nástroje, komunikace úkolů a systému odměňování
- Odměny a benefity pro zaměstnance a jejich komunikace
Školení lze absolvovat i jako celé komplexní vzdělávání Personální management.
Další informace
| Harmonogram školení – Otevřený veřejný online termín | |
|---|---|
| Testování připojení na školení | od 07:45 |
| Program školení | 08:00 - 12:00 |
| Přestávka na oběd | 12:00 - 12:30 |
| Program školení | 12:30 - 14:00 |
| Zpracování případové studie / testu | po 14:00 |
Organizační pokyny pro online školení
V případě, že absolvujte školení formou online semináře, bude Vám pár dní před školením odeslán informační email s postupem přihlášení. Organizační pokyny pro online školení naleznete ZDE.
Doporučená další školení
Assessment a jeho aktuální trendy
V oblasti assessmentu existuje několik aktuálních trendů, které odrážejí pokrok v technologiích, změny v pracovním prostředí a potřeby moderních organizací. Moderní trendy v assessmentu zahrnují digitalizaci, důraz na měkké dovednosti, personalizované hodnocení a využití datové analýzy.
Headhunting aneb umění najít skryté talenty
Personalisté používají headhunting k identifikaci a oslovení kandidátů, kteří by mohli být ideální pro klíčové pozice ve firmě. Tato metoda je obzvláště užitečná pro vysoce specializované nebo strategické role, kde je obtížné najít vhodné kandidáty pouze prostřednictvím tradičních náborových kanálů.
Stínování vám šetří čas i nervy
Plánujete posílení nějakého oddělení, nebo vás čeká výměna lidí na klíčové pozici? Tentokrát píšeme právě o tom, jak připravit výměnu zaměstnanců, či rozšíření oddělení. A proč správný postup šetří čas, nervy a peníze.