Obsahová náplň kurzu

Školení zároveň rozvíjí kompetence HR v nastavování interních procesů pro nábor, onboarding, adaptaci a stabilizaci zahraničních pracovníků v prostředí výrobních a automotive společností. Účastníci si odnesou konkrétní postupy, checklisty a doporučení, která mohou okamžitě implementovat do praxe.

1. Legislativní rámec a klasifikace cizinců

• kategorizace cizinců: EU / třetí země / dočasná ochrana vs. vízum strpění
• právní rámec v ČR: zákon o pobytu cizinců, zákon o zaměstnanosti
• právní rámec v SR: zákon o pobyte cudzincov, zákon o službách zaměstnanosti
• specifika automotive, průmyslu a výrobních podniků

2. Zaměstnávání cizinců v České republice

• přehled pracovních oprávnění
  • zaměstnanecká karta
  • sezónní práce
• procesní mapa: krok za krokem (podání – lhůty – povinnosti)
• oznamovací povinnosti zaměstnavatele v ČR vs. V SR
• nejčastější pochybení při kontrolách SUIP
• doporučení pro HR: jak eliminovat rizika při kontrolách

3. Zaměstnávání cizinců na Slovensku

• druhy pracovních a pobytových oprávnění:
  • povolení na zaměstnání
  • povolení na pobyt za účelem práce
  • státu zahraničného Slováka, status sloučení rodiny
• povinnosti zaměstnavatele: ÚPSVaR, policie, zdravotní pojištění
• kontrolní orgány a sankce
• nejčastější chyby firem na Slovensku – porušení legislativy

4. Agenturní zaměstnávání cizinců (ČR & SR)

• legislativní rámec dočasného přidělení vs. Smlouva o dílo
• povinná dokumentace pro agentury a uživatele
• reporting, evidence, GDPR, bezpečnost dat
• model spolupráce mezi agenturou a výrobním podnikem
• specifika při zaměstnávání pracovníků například z Kazachstánu, Kyrgyzstánu, Uzbekistánu, Mongolska či Ukrajiny

5. Best Practices z praxe agentury práce - efektivní onboarding a adaptace zahraničních pracovníků

• kulturní a jazykové rozdíly v pracovním prostředí
• stabilizace pracovníků ve výrobě
• podpora HR procesů při vysoké fluktuaci
• reálné příklady z automotive a výroby:
  • práce ve vícesměnném provozu
  • efektivní snížení fluktuace během prvních 7 dní od nástupu
  • komunikace s mistry a výrobními lídry

6. Aktuální výzvy & trendová témata 2025–2026

• připravované legislativní změny
• dopady na výrobní a automotive podniky
• náběhy nových projektů: rizika při náboru
• ESG & reporting v HR procesům zaměstnávání cizinců

7. Praktická část & modelové situace

• simulace nejčastějších problémů z praxe
• praktický checklist HR pro ČR i SR (při spolupráci s agenturou práce)
• doporučené interní směrnice (co je a co není srovnatelná podmínka ADZ)

 

---

Další informace

Harmonogram školení – Otevřený veřejný online termín
Testování připojení na školení	od 07:45
Program školení	08:00 - 12:00
Přestávka na oběd	12:00 - 12:30
Program školení	12:30 - 14:00
Zpracování případové studie / testu	po 14:00

 

---