V dnešní době, kdy se technologické a tržní prostředí rychle mění, je pro organizace nezbytné být schopné reagovat pohotově a efektivně. Jedním z nejefektivnějších přístupů, jak dosáhnout této agility, je přijetí agilních principů a frameworku Scrum. Tento přístup nejenže urychluje dodávky produktů a služeb, ale také umožňuje organizacím přizpůsobit své procesy, aby lépe reagovaly na změnové požadavky.
Agilní přístup je založen na principech uvedených v Agile manifestu, který klade důraz na čtyři hlavní hodnoty: jednotlivce a interakce před procesy a nástroji, funkční software před komplexní dokumentací, spolupráci se zákazníkem před vyjednáváním o smlouvě a reagování na změny před dodáním původního produktu. Tyto hodnoty podporují flexibilitu, spolupráci a neustálé zlepšování, čímž umožňují týmům reagovat na nové výzvy a příležitosti efektivněji.
Scrum je jeden z nejrozšířenějších agilních rámců, který poskytuje strukturovaný přístup k řízení projektů. Ve Scrumu se práce organizuje do krátkých cyklů nazývaných sprinty, které obvykle trvají dva až čtyři týdny. Na začátku každého sprintu tým plánuje, které úkoly z backlogu produktu bude řešit. Během sprintu tým denně diskutuje o pokroku na krátkém setkání nazývaném Daily Scrum, což umožňuje identifikovat a řešit problémy v reálném čase.
Agilní přístup umožňuje týmům dodávat funkční software nebo produkt v kratších intervalech. Tradiční metody řízení projektů, jako například waterfall model, vyžadují rozsáhlé plánování a dlouhé fáze vývoje před dodáním výsledného produktu. Naopak, v agilním přístupu jsou dodávky častější a pravidelnější, což umožňuje zákazníkům získat hodnotu rychleji. Tento přístup také snižuje riziko, protože potenciální problémy jsou identifikovány a řešeny dříve.
Jednou z největších výhod agilního přístupu je jeho schopnost přizpůsobit se změnám. V rychle se měnícím prostředí jsou změny nevyhnutelné. Agilní přístup umožňuje týmům přizpůsobit své plány a priority na základě zpětné vazby od zákazníků a změn na trhu. Ve Scrumu se například backlog produkt neustále aktualizuje na základě nových požadavků a informací. To znamená, že tým pracuje vždy na nejdůležitějších úkolech.
Agilní principy podporují otevřenou komunikaci a spolupráci mezi členy týmu, stejně jako se zákazníky. Pravidelná setkání, jako jsou sprint review a retrospektivy, poskytují prostor pro diskusi o tom, co se podařilo, co by se mohlo zlepšit a jaké změny jsou potřebné. Tím se vytváří kultura neustálého zlepšování a učení, která je klíčová pro dlouhodobý úspěch.
Přijetí agilních principů a frameworku Scrum může výrazně zlepšit schopnost organizace dodávat produkty rychleji a efektivněji reagovat na změnové požadavky. Tento přístup podporuje flexibilitu, spolupráci a neustálé zlepšování, které umožňuje týmům rychleji identifikovat a řešit problémy, přizpůsobovat se novým podmínkám a poskytovat zákazníkům hodnotu pravidelně a hlavně včas. Pro organizace, které chtějí uspět v dnešním dynamickém prostředí, je agilní přístup klíčem k dosažení rychlosti a adaptability.
Název školení | Délka školení | Volné termíny | Cena | |
---|---|---|---|---|
Scrum mastership trénink |
1 den
|
27.10.2025
+ 1 dostupný termín
|
7 500,00 CZK
9 075,00 CZK s DPH
|
Více o školení |
Agile Scrum foundation trénink |
2 dny
|
20.11.2025
+ 1 dostupný termín
|
12 500,00 CZK
15 125,00 CZK s DPH
|
Více o školení |
Proč mají firmy špatný trend úrazovosti? Proč nemají proaktivní prostředí na shopflooru? Věc je jednodušší než se na první pohled zdá.
Odlesňování a degradace lesů představují globální problém s dalekosáhlými důsledky na klima a biodiverzitu. Lesy jsou klíčové pro absorpci skleníkových plynů a jejich zdraví je nezbytné pro lidi i životní prostředí. Ve snaze omezit globální odlesňování přijala Evropská unie Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/1115 o zpřístupnění určitých komodit a výrobků spojených s odlesňováním a degradací lesů na trhu Unie a o jejich vývozu z Unie, známé jako EUDR (European Union Deforestation Regulation). Toto nařízení, přijaté 31. května 2023, je prvním svého druhu na světě a klade nové, přísné požadavky na společnosti.
V posledních měsících se řada malých a středních firem potýká s rostoucím tlakem na poskytování různých údajů: výpočty uhlíkové stopy, spotřeby vody, etická prohlášení, politiky BOZP, či informace o pracovních podmínkách. Možná se ptáte: Proč se tyto požadavky objevují právě teď – a proč i u menších podniků?